ENTREPRISES

 

 

Sans faire l’économie de l’efficacité et de la rentabilité, la performance d’une entreprise aujourd’hui réside dans sa faculté à permettre à ses salariés de pouvoir donner un sens à leur action afin d’utiliser pleinement leur potentiel et de s’accomplir professionnellement.

 

 

Être dirigeant ou manager aujourd’hui implique donc d’être tout à la fois décideur, chef d’équipe, fédérateur tout en étant contraint de prendre des décisions dans l’urgence et d’atteindre des objectifs de plus en plus élevés tout en préservant sa vie privée. Quel exercice d’équilibre !

 

Je peux vous aider en vous proposant de vous accompagner  en toute confidentialité grâce à une approche individualisée fondée sur une écoute positive et constructive afin de vous permettre de prendre du recul, de discerner les freins et les croyances qui limitent votre action, de développer votre potentiel et vous permettre d’atteindre vos propres objectifs professionnels.

 


Le coaching est indiqué si vous souhaitez

 

  • Affirmer son leadership
  • Prendre une décision
  • Animer des réunions
  • Gérer du stress et des conflits
  • Améliorer la conduite de réunion
  • Conduire le changement
  • Savoir responsabiliser ses équipes
  • Gérer son temps
  • Augmenter sa confiance en soi et l’estime de soi
  • Prendre un nouveau poste
  • Préparer une mutation

 

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